在学习中前进,在理念中永生(杜燕芬)

2013-11-06 11:28:46   有人参与

一个公司能够蓬勃发展的原因,第一是处于非没落行业,另一个方面是深厚的文化。这是我一个小小的在扬翔实习的实习生的见解与看法,不知对......

 

一个公司能够蓬勃发展的原因,第一是处于非没落行业,另一个方面是深厚的文化。这是我一个小小的在扬翔实习的实习生的见解与看法,不知对错,仅与大家分享。

扬翔最开始给我最深的印象源于两个方面:1.学习;2.理念。

学习是小到一个人,大到一个组织,一个国家,不断进步的不竭动力。良好的学习环境的形成更是一个企业不断成长的动力。畜牧兽医行业是一个开放的环境,行业内交流相对比较广泛。在这样开放的环境当中更加需要相互学习和自我学习。

在我接受人力资源线的培训时,看到这样一句醒目的话:"你可以拒绝学习,但你的对手不会".公司每季度一次培训,每半年一次理论大比武。每次都有一次读书交流会,学习,分享有关于管理等相关的书籍。公司的高管都有这样一个习惯,每次出差一本书不离身。八小时内求生存,八小时外谋发展。公司的学习观是这样的:"不管地位多高,都要从实做起;不论资历多深,都要从新学起;不论资历多老,都要从零做起。"公司内部相互学习的氛围很浓厚,学习,创新,实践,循环综合运用,保证扬翔不断壮大的步伐。

从最开始接触扬翔是一个概念事物,只是知道有这家企业,具体怎么样也不清楚。再进一步接触到这家企业是在学校的种猪拍卖会上,扬翔在干道摆台上销售纯种母猪。出于好奇,我了解到了二元猪是大白猪与长白猪杂交的结果,三元猪是二元猪与杜洛克猪杂交的结果。来到扬翔才知道龙宝猪是地方猪种陆川猪改良的结果。有时觉得有些尴尬,作为动物科学专业的学生,这些杂交的知识竟是通过公司这边简单解释来的,自己的探索知识的能力真的很差。不过来到扬翔,作为扬翔班的学生深深地体会到:"一握扬翔手,永远是朋友;一进扬翔门,就是一家人。"的家文化。因为这不需要你探索,是你可以亲身体会和感知的。

健康为首,诚信为本,节约为行。扬翔的使命:公司致力于为公众提供健康、安全、美味的肉食品;致力于在母仔猪领域为中小养殖户提供专业、稳定、高效的整体解决方案 .因为有这样的理念才会注重产品的质量,健康是这一个公司一直不变的话题,当如今很多饲料产品还有肉制品都在出问题的时候,大家应该从来都没有听说过扬翔的任何产品出过问题。我是很喜欢这样的企业,能够把消费者的健康当回事。公司的油果(炸豆腐)使用的油完全是一次性的。第一保证健康,第二做到信誉,另外油可以作为饲料的原材料做到节约、合理利用资源。这种和谐的用法令我很佩服。我在接受培训的时候,有这样一件事情,提问问题的时候用的纸是用过一面的废纸再利用,食堂的人严格控制一次性用具的使用,种种节约环保的细节令我折服。

也正是因为这种对消费者负责的态度,对员工负责的精神,对企业负责的要求,运用质量,效率,安全,做到为企业把关。所以他的客户才会信任它,员工才会忠诚于它。扬翔人那股团结的劲头和拼搏,吃苦的精神让我很触动。

对于我自己而言,进入一个企业,我可能更想来学习它的经营理念,经营模式,以及公司架构。透过企业看行业。但是自己太过于笨拙了,感觉有层层的迷雾了解不清楚。也或许是因为时间太短无法看清楚。这点智商,对于这么有厚度的企业来说,我是捉襟见肘的。我想还是乖乖的从手头做起,慢慢体会实习的日子。跟企业接触,切身了解到自己知道的东西太少了,理论学的东西也太少了,工作技能也太少了。下过了猪场,进行了6S检查,看到公司对于清洁,整理的要求和重视。装过档案,也了解了人事工作的皮毛。我不懂得人力资源的考虑,不懂得绩效考核的加法公式,不懂得本科生,大专生在初入公司时的区别,进入公司后的区别,懂得只有一点——私营企业里工作是一个方面,能力是另一个方面。就像那句话说的学历是铜牌;能力是银牌;人脉是金牌;思维是王牌。在这里大概的顺序不会有什么变动。好的思维代表了能力,公司是这样,公司里的员工也是这样。

大学学习的就是一种思维,一种处事待人的能力。所以大学的时光有没有真的浪费让我不敢回想。这次实践,不仅让我看到了自身与职业的差距,更看到了一个良好蓄势待发的企业所蕴含的正能量,所拥有的好的经营理念和模式,人才的运用,以及学习和创造的能力。这是我想尽量在剩下的大学时光里通过书本了解到的。领导教给我,理论加实践才是真的学习。李开复说:" 学习的四种境界:1)熟能生巧:经过练习掌握课本上的内容,知道问题的答案。2)举一反三:具备了思考的能力,掌握了学习的方法,能够知其然,也知其所以 然。3)无师自通:掌握了自学、自修的方法,无师亦可以主动学习。4) 融会贯通:可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践,懂做事与做人的道理。"好的书籍永远会是你的老师,这是实习这段时间高管和我的主任教给我的。大学是用来了解学习的。

随声附和是谓盲从;一知半解是谓盲信;感情冲动,不事详求,是谓盲动;评诋激烈,昧于事实,是谓盲争。我们不能陷于盲。乔布斯这样告诉我们:"你的时间有限,所以不要为别人而活。不要被教条所限,不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是,勇敢的去追随自己的心灵和直觉,只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法,其他一切都是次要。"倾听自己的声音在学习中前进,在理念中永生。

"有勇气来改变可以改变的事情,有胸怀接受不可改变的事情,有智慧来分辨两者的不同。"伴随着时间匆匆而过,学会接受自己的缺点,了解自己的不足,发掘自己的优势。只愿待到明年时,我已真的成长。

作者:杜燕芬  华中农业大学